馬來西亞局內人報：中國新一代國企CEO擔子不輕

　　《馬來西亞局內人報》5月11日文章，原題：中國新一代國企CEO

　　他們乘飛機環(huán)游世界，熟練掌握華爾街的行業(yè)語言，提出尖銳的問題難倒國際政商精英，更通過精明的交易制造世界性新聞。這些在石油、煤礦、銀行和電信等關鍵領域掌舵旗艦級中國企業(yè)的技術官員正在踐行一項重大的民族使命：推動中國企業(yè)的海外擴展，進一步占據(jù)財富500強的領先席位。

　　新加坡東亞研究院的楊慕（音）教授指出，他們熟悉全球化市場，精通國際品牌和標準，并在海外收購資產(chǎn)。

　　大約20年前，他們的前輩領導著內向而效率低下的大型國企走過企業(yè)重組的陣痛。與此形成對比的是，今天，中央直接領導的國企發(fā)生了企業(yè)革命，也標志著中海油總經(jīng)理傅成玉和煉油巨頭中石化總經(jīng)理蘇樹林等當代企業(yè)領袖的崛起。新加坡國立大學的林坤秦（音）教授指出，他們的事業(yè)建立在國企轉型基礎之上。央企數(shù)量從數(shù)千家精簡到150家，并通過重組從效率低下轉變?yōu)榻y(tǒng)一管理的高贏利全球化企業(yè)。

　　蘇樹林今年49歲，曾在中國最大石油生產(chǎn)商旗下的上市公司中國石油工作20年，歷任不同工作崗位。像蘇樹林這樣的專家深刻認識到，國家、外國投資商以及洞察力越來越高的中國公眾都將密切關注國企的業(yè)績。不過，許多國企仍在虧損，導致本地網(wǎng)民強烈要求國企老總對此負責。因此，北京去年向國企老總下了最后通牒：必須成為本行業(yè)的龍頭，否則就只能破產(chǎn)。長江商學院院長項兵指出，下一代國企領導人還面臨著如何在全球范圍內優(yōu)化利用人才和技術資源的挑戰(zhàn)，絕不僅僅是購買外國資產(chǎn)。（李達飛譯。本文英文原文見5月12日環(huán)球時報英文版第14版。）

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