中國臺灣網(wǎng)6月9日消息 據(jù)臺灣“中央社”報(bào)道，臺灣研究機(jī)構(gòu)近日公布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，島內(nèi)60%初薪族（第一次領(lǐng)薪的人員）找工作時(shí)沒有自信，其中11%表示完全沒有信心，49%表示比較沒有信心。
根據(jù)調(diào)查，臺灣初薪族畢業(yè)時(shí)有53%擔(dān)心工作或職業(yè)生涯沒有方向，46%擔(dān)心找不到工作，45%擔(dān)心起薪太低。
今年23歲的李小姐說，找工作時(shí)，許多企業(yè)都只愿意給新人新臺幣2萬2千元的最低薪水，當(dāng)時(shí)便抱持先求有工作，再想辦法換工作的心態(tài)應(yīng)征。
臺灣人力資源專家楊順弼表示，臺灣許多新鮮人找工作不易成功的原因，主要是業(yè)主擔(dān)心初薪族工作經(jīng)驗(yàn)不足，穩(wěn)定性不高。在景氣未明朗的時(shí)代，對于初薪族來說，多方累積經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)與儲蓄，才能創(chuàng)造自己的職業(yè)生涯轉(zhuǎn)機(jī)。（中國臺灣網(wǎng) 陳佳慧）
