中新網(wǎng)11月27日電 據(jù)香港文匯報(bào)報(bào)道，一講到“公司秘書(shū)”，不少人印象仍停留於坐在辦公室只負(fù)責(zé)打字的古老印象，甚至是花瓶的角色，但特許秘書(shū)公會(huì)的調(diào)查可能?chē)樐阋惑@。調(diào)查指，隨營(yíng)商環(huán)境轉(zhuǎn)變，受訪的香港及H股公司均視公司秘書(shū)為高級(jí)管理人員或顧問(wèn)角色，超過(guò)四分三的公司秘書(shū)月薪逾5萬(wàn)元，當(dāng)中更有2%的頂級(jí)公司秘書(shū)月薪超過(guò)30萬(wàn)元。
根據(jù)相關(guān)公布，回應(yīng)調(diào)查的公司秘書(shū)中，沒(méi)有人的月薪是低過(guò)2萬(wàn)元的，更有逾四分三人的月薪超過(guò)5萬(wàn)元。香港特許秘書(shū)公會(huì)會(huì)長(zhǎng)施熙德指出，公司秘書(shū)由最初主要擔(dān)任行政職務(wù)，至今日成為高標(biāo)準(zhǔn)且專(zhuān)業(yè)的公司秘書(shū)，以及為董事會(huì)就公司治理和專(zhuān)業(yè)道德事宜的主要意見(jiàn)提供者，被視為董事會(huì)團(tuán)隊(duì)的重要一員。
臨近年尾 加薪幅度不容小覷
但高薪有價(jià)，施熙德表示，由于監(jiān)管當(dāng)局的要求愈來(lái)愈高，而且工作愈發(fā)復(fù)雜，不少企業(yè)開(kāi)完會(huì)已經(jīng)很晚，公司秘書(shū)這時(shí)才發(fā)力工作，時(shí)常工作至深宵。既然角色并非等閑，快將年尾，加薪幅度相信亦不容小覷。
雖然該會(huì)未能提供今年行業(yè)加薪幅度，但施熙德指，香港整體行業(yè)的加薪幅度為3至5%，只要工作得宜，相信公司秘書(shū)加薪亦不俗。而據(jù)該會(huì)數(shù)字據(jù)示，在2011年只有12%的受訪人士月薪達(dá)10萬(wàn)元，但2012年卻有近18%受訪人士月薪達(dá)10萬(wàn)元，可見(jiàn)行業(yè)發(fā)展良好。
因應(yīng)需要 紛擴(kuò)公司秘書(shū)部門(mén)
調(diào)查又顯示，因應(yīng)監(jiān)管當(dāng)局對(duì)監(jiān)管要求，與股東溝通及咨詢(xún)工作增加，有33%的香港公司、63%的H股公司計(jì)劃在未來(lái)12至18個(gè)月擴(kuò)充公司秘書(shū)部門(mén)。加上港交所有關(guān)企管及上市規(guī)則的增訂章節(jié)已於今年4月生效，明文規(guī)定需由董事會(huì)委任公司秘書(shū)及公司秘書(shū)應(yīng)向董事會(huì)主席或行政總裁匯報(bào)，而委任及解僱公司秘書(shū)事宜，亦應(yīng)透過(guò)董事會(huì)會(huì)議討論，皆反映公司秘書(shū)的重要性。 (中新網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道)
